Le mal de l'entreprise

Summary: Nous avons probablement tous autour de nous un collg̈ue, un parent ou un ami qui a vču une přiode d'p̌uisement professionnel, ce qu'on appelle un "burn-out". Statistique Canada estime qu'il y a un Canadien sur quatre qui va vivre un problm̈e de sant ̌mentale dans sa vie. C'est un phňomn̈e occidental qui frappe de plus en plus durement le march ̌du travail depuis les anněs 90. En milieu de travail, l'impact des maladies mentales, ȧ se manifeste par une faible productivit ̌et par un recours rp̌ť ̌aux congš de maladie. Selon la Fondation des maladies mentales, un seul cas de dp̌ression q̌uivaut pour l'entreprise ̉la perte de 40 jours de travail, c'est--̉dire 10 000 dollars. Louise Beaudoin et France Dšourdy nous disent, encore une fois, qu'il faut cesser la gestion des ressources humaines, mais plutt̥ faire de la gestion humaine des ressources.